رییس سازمان ملی بهره وری ایران از آغاز اجرای برنامه ملی « اجرای چرخه مدیریت بهبود بهره وری در ۱۰ بنگاه بزرگ اقتصادی منتخب» در راستای تحقق اهداف سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی خبر داد.
به گزارش ایرنا، ارتقای بهره وری یکی از بندهای سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی است که بند ۳ این سیاست ها، محور قراردادن رشد بهره وری در اقتصاد با تقویت عوامل تولید، توانمندسازی نیروی کار، تقویتِ رقابت پذیری اقتصاد، ایجاد بستر رقابت بین مناطق و استان ها و به کارگیری ظرفیت و قابلیت های متنوع در جغرافیای مزیت های مناطق کشور مورد تاکید قرار گرفته است.
«رویا طباطبایی یزدی » رییس سازمان ملی بهره وری ایران درباره نحوه اجرایی کردن این بند از سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی ایرنا اظهار داشت: ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی به ریاست معاون اول رییس جمهوری ۱۲۱ پروژه ملی را برای اجرا در سال ۱۳۹۵ ابلاغ کرده که یکی از این موارد مربوط به سازمان ملی بهره وری ایران با عنوان «اجرای چرخه مدیریت بهبود بهره وری در ۱۰ بنگاه بزرگ اقتصادی منتخب» است.
وی افزود: از آنجا که ممکن است بنگاه ها در طول یکسال اجرای این برنامه ملی نتوانند آن را ادامه دهند، از ابتدای اجرای این برنامه حدود سه برابر میزان مورد نظر یعنی نزدیک به ۳۰ بنگاه بزرگ اقتصادی مشارکت داده شد.
طباطبایی اظهار داشت: اجرای این برنامه تا تیر ماه سال آینده ادامه دارد و در آن بنگاه هایی مشارکت دارند که در زمره بنگاه های بزرگ با بیش از ۱۰۰ کارکن قرار گرفته باشند.
وی اضافه کرد: در این برنامه بنگاه های صنعتی، خدماتی، نفت و پتروشیمی و حتی کشت و صنعت مشارکت دارند و باید پس از اتمام اجرای طرح خود هر ساله نسبت به تداوم برنامه های ارتقای بهره وری اهتمام داشته باشند و کار را ادامه دهند.
طباطبایی یزدی خاطر نشان کرد: بهره وری به معنی نگرش ذهنی و طرز تلقی است که به طور پیوسته به دنبال بهبود وضعیت موجود است و از این رو مبنای کار در این برنامه نیز بر همین تعریف استوار شده است تا بنگاه ها به طور پیوسته بهبود وضعیت را دنبال کنند.
«رویا طباطبایی یزدی » رییس سازمان ملی بهره وری ایران درباره نحوه اجرایی کردن این بند از سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی ایرنا اظهار داشت: ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی به ریاست معاون اول رییس جمهوری ۱۲۱ پروژه ملی را برای اجرا در سال ۱۳۹۵ ابلاغ کرده که یکی از این موارد مربوط به سازمان ملی بهره وری ایران با عنوان «اجرای چرخه مدیریت بهبود بهره وری در ۱۰ بنگاه بزرگ اقتصادی منتخب» است.
وی افزود: از آنجا که ممکن است بنگاه ها در طول یکسال اجرای این برنامه ملی نتوانند آن را ادامه دهند، از ابتدای اجرای این برنامه حدود سه برابر میزان مورد نظر یعنی نزدیک به ۳۰ بنگاه بزرگ اقتصادی مشارکت داده شد.
طباطبایی اظهار داشت: اجرای این برنامه تا تیر ماه سال آینده ادامه دارد و در آن بنگاه هایی مشارکت دارند که در زمره بنگاه های بزرگ با بیش از ۱۰۰ کارکن قرار گرفته باشند.
وی اضافه کرد: در این برنامه بنگاه های صنعتی، خدماتی، نفت و پتروشیمی و حتی کشت و صنعت مشارکت دارند و باید پس از اتمام اجرای طرح خود هر ساله نسبت به تداوم برنامه های ارتقای بهره وری اهتمام داشته باشند و کار را ادامه دهند.
طباطبایی یزدی خاطر نشان کرد: بهره وری به معنی نگرش ذهنی و طرز تلقی است که به طور پیوسته به دنبال بهبود وضعیت موجود است و از این رو مبنای کار در این برنامه نیز بر همین تعریف استوار شده است تا بنگاه ها به طور پیوسته بهبود وضعیت را دنبال کنند.