خانه صنعت، معدن و تجارت استان تهران
نوشته های مرتبط
استفاده از افراد کم‌توان جسمی در یکی از واحدهای تولید لوازم شوینده و بهداشتی در قزوین که توانسته با گذر از مشکلات دوران تحریم خط تولید خود را به دو نوبت کاری ارتقا دهد،
و با ایجاد طرح توسعه‌ای در کارخانه علاوه بر ۴۰۰ نفری که هم‌اکنون در این واحد مشغول به فعالیت هستند تا پایان امسال برای ۶۰ نفر دیگر فرصت شغلی ایجاد کند از جذابیت ویژه‌ای برخوردار است.
بکارگیری نیروهای کم توان در فعالیت‌های صنعتی برای افزایش تولید یکی از موضوعات مهم بخش صنعت است. از این رو صمت با کامران لشکری، معاون امور برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری سازمان صنعت، معدن و تجارت قزوین، علی محمد زمانی، رییس خانه صنعت و معدن قزوین، سید محمد موسوی، مدیرعامل شرکت بهداشتی فیروز و رییس هیات‌مدیره کانون معلولان توانا و غفار رمضانی، معاون مشارکت‌های مردمی سازمان بهزیستی قزوین به بررسی هرچه بیشتر این روند پرداخته است.
معاون امور برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری سازمان صنعت، معدن و تجارت قزوین با بیان اینکه هم‌اکنون در شهرک صنعتی البرز یک واحد تولیدی با استفاده از توانمندی معلولان جسمی در حال فعالیت است، اظهار کرد: این واحد در زمینه تولید محصولات بهداشتی کودک با استفاده از مدیریت علمی و ارزش‌گذاری اسلامی به نیروی انسانی و بدون توجه به توانایی‌های جسمی موفقیت چشمگیری را به‌دست آورده به گونه‌ای که توانسته حرکت اقتصادی موفقیت آمیزی را انجام دهد.
کامران لشکری با اشاره به راه‌اندازی خط جدید تولید مواد بهداشتی (صابون بچه) در این واحد تولیدی، افزود: به منظور انجام طرح توسعه این کارخانه سرمایه‌گذاری ۱۲میلیارد تومانی انجام شده تا با تولید محصول جدید علاوه بر ۳۰۰ نفری که در خط تولید این کارخانه مشغول به فعالیت هستند، امکان اشتغال ۶۵ نفر دیگر از افراد کم‌توان جسمی (معلولان) فراهم خواهد شد.
وی از این واحد تولیدی به‌عنوان یکی از واحدهای موفق صنعتی در قزوین نام‌برد و گفت: اهمیت به حقوق اجتماعی معلولان و همچنین رعایت حقوق مصرف‌کنندگان از مهم‌ترین ویژگی‌های این واحد تولیدی است، زیرا مدیریت این واحد به شعار «معلولیت، محدودیت نیست» به شکل کامل اعتقاد دارد به گونه‌ای که در خط بسته‌بندی محصول این کارخانه، افراد نابینا مسئولیت پذیرفته‌اند تا این شعار را تحقق بخشند و در این راه موفق عمل کرده‌اند.
لشکری تصریح کرد: تاکنون برنامه یا قانون مصوبی برای حمایت از این‌گونه واحدهای تولیدی به سازمان صنعت، معدن و تجارت استان‌ها ابلاغ نشده اما برخی قوانین تشویقی برای آنها درنظر گرفته شده که می‌توان از آن به عنوان جنبه حمایت نگاه کرد.
ایجاد انگیزه فعالیت
رییس خانه صنعت و معدن قزوین با بیان اینکه واحد تولیدی که در زمینه محصولات شوینده و بهداشتی کودک از افراد کم‌توان جسمی در خط تولید خود بهره می‌برد، اظهار کرد: بکارگیری این افراد در یک واحد تولیدی باعث ایجاد انگیزه برای نشان دادن توانمندی‌های خود به سایر افراد شده به گونه‌ای که این فعل به خوبی در این واحد تولیدی صرف شده است.
علی محمد زمانی با اشاره به اینکه یکی از دلایل موفقیت این واحد تولیدی در استان و حتی کشور، تلاش نیروی‌های فعال در آن است، افزود: بر اساس مشاهدات در خط تولید این واحد تولیدی به هیچ عنوان نشانی از معلولیت به‌عنوان محدودیت دیده نشد و تمام افرادی که در این کارخانه مشغول به کار هستند بدون کمترین کم‌کاری در میزان کارآیی با تمام توان در حال فعالیتند.
وی ادامه داد: خوشبختانه معلولیت این افراد از بازده کاری مفیدی که باید در کارخانه به انجام برسد کم نکرده و می‌توان گفت؛ محصولات تولید شده از نظر کیفی مانند سایر واحدهای تولیدی که در این زمینه فعالیت می‌کنند از روند مناسبی برخوردار بود.
زمانی تصریح کرد: این نوع فعالیت و انگیزه‌ای که در افراد کم‌توان جسمی وجود دارد باید سرلوحه کار سایر افراد سالم قرار گرفته شود. البته وجود افراد کم‌توان جسمی در خط تولید این واحدهای تولیدی باعث ایجاد انگیزه بیشتری برای فعالیت افراد توانمند در سایر واحدهای تولیدی خواهد شد که توسعه این امر می‌تواند کمک فراوانی به تولید کالای باکیفیت‌تر در واحدهای تولیدی به همراه داشته باشد.
وی تاکید کرد: همواره در هر واحد تولیدی، تولید کیفی در هر سطحی مطرح بوده و هست و خوشبختانه تاکنون تمام افراد کم‌توان جسمی که در هر بخشی از واحدهای تولیدی به کار گرفته شده‌اند از عهده وظیفه محول شده به خوبی برآمده‌اند و حضور این افراد در خط تولید علاوه بر تاثیر مثبت در کیفیت کالای تولیدی و بهره‌وری، برای سایر افراد ایجاد انگیزه بیشتر خواهد کرد.
افزایش تولید با کم‌توانی جسمی
رییس هیات‌مدیره کانون معلولان توانا و مدیرعامل یک شرکت بهداشتی که از توانایی افراد کم‌توان جسمی در تولید بهره گرفته با اشاره به لزوم توجه به اشتغال افراد کم‌توان جسمی گفت: این واحد تولیدی تنها کارخانه‌ای در کشور است که ۹۲ درصد از کارکنان خط تولید آن را افراد کم‌توان جسمی تشکیل می‌دهند.
سید محمد موسوی با تاکید بر اینکه کارآفرینی با رویکرد اجتماعی در تولید نوعی ارزش‌آفرینی است، افزود: در این مجموعه برخی کارکنان ناتوانی جسمی شدیدی دارند ولی از مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد برخوردار بوده و هم‌اکنون در خط تولید به‌عنوان محقق در حال فعالیتند که این امر نشان از ارزش‌آفرینی برای بکار گیری ذهنی توانمند، در خدمت صنعت و تولید است.
موسوی تصریح کرد: این واحد تولیدی با توجه به اینکه بیشتر کارکنان آن را افراد ناتوان جسمی تشکیل می‌دهند اما چند سال متوالی به‌عنوان واحد نمونه استاندارد شناخته شد که این امر نشان از تحقق شعار «معلولیت، محدودیت نیست» دارد؛ به همین منظور سعی شده با استفاده از این افراد اشتغال پایدارتری را ایجاد کنیم. وی با بیان اینکه این واحد تولیدی از رشد سالانه ۲۰درصدی برخوردار بوده است، ابراز کرد: در دوران تحریم این واحد با ارتقای میزان تولید، خط تولید خود را به ۲ شیفت کاری افزایش داده به گونه‌ای که در کنار این روند توسعه، پروژه‌های جمعی در کارخانه ایجاد شده که تا پایان امسال شاهد افتتاح یکی از آنها به عنوان خط تولید صابون بچه خواهیم بود تا علاوه بر ۴۰۰ نفری که در کارخانه و مجموعه کارگاهی مشغول به فعالیت هستند حدود ۶۰ نفر دیگر به این تعداد افزوده شود. موسوی ادامه داد: این واحد تولیدی با تولید پودر صابون، جعبه هدیه، پودر بچه، دستمال مرطوب کودک، روغن بدن و… برای بسیاری از افراد کم‌توان جسمی فرصت شغلی ایجاد کرده به گونه‌ای که هم‌اکنون ۱۰۰درصد فعالیت‌های مدیریتی و ۸۰درصد اجرایی با بهره‌گیری از نیروهای کارآمد معلول انجام می‌شود.
این کارآفرین نمونه با اشاره به اینکه بکارگیری افراد کم‌توان جسمی در این واحد تولیدی می‌تواند الگویی برای سایر واحدهای تولیدی به منظور استفاده از توانمندی‌های این افراد در خط تولید آنها باشد، گفت: متولیان صنعت و تولید (دولت و بخش خصوصی) باید اهتمام ویژه‌ای برای استفاده از افراد کم‌توان جسمی داشته باشند چراکه این افراد از انگیزه بیشتری برای تولید برخوردارند.
وی که علاوه بر مدیرعاملی شرکت بهداشتی، رییس هیات‌مدیره «کانون معلولان توانا» در کشور است، اظهارکرد: نگرش نادرست جامعه به محدودیت جسمی معلولان باید تغییر کند چرا که آنان بر این باورند که معلولیت، ناتوانی و محرومیت نیست.
ارائه دوبسته تشویقی
معاون مشارکت‌های مردمی سازمان بهزیستی قزوین با بیان اینکه سازمان بهزیستی استان با ارائه دو بسته تشویقی اقدام به حمایت از واحدهای تولیدی که از افراد کم‌توان جسمی در واحد تولیدی بهره می‌برند، کرده است، اظهار کرد: سازمان بهزیستی در صورت وجود اعتبار حق بیمه مددجویان و معلولان(پرداخت ۲۳ درصد حق بیمه‌ای کارفرمایان به بیمه تامین اجتماعی) برای بکارگیری افراد کم‌توان جسمی به جای صاحبان صنایع به بیمه، حق بیمه پرداخت می‌کند که از جمله مشوق‌های حمایتی این سازمان است.
غفار رمضانی با اشاره به اینکه در بسته دوم مشوق‌ها به واحدهای تولیدی یارانه ارتقای کارآیی افراد کم‌توان جسمی پرداخت می‌شود، افزود: آن دسته واحدهای تولیدی که به بکارگیری افراد کم‌توان جسمی که شدت معلولیت بیشتری دارند اقدام می‌کنند از یارانه ارتقای کارآیی بهره‌مند می‌شوند که این امر از دیگر بسته‌های حمایتی سازمان بهزیستی است. وی ادامه داد: البته الزام ارائه مشوق‌های یاد شده به منظور بکارگیری افراد کم‌توان جسمی در واحدهای تولیدی منوط به رعایت و اجرای ضوابط قانون کار(حقوق، دستمزد و… ) است. رمضانی بر نیاز سازمان بهزیستی به هم‌افزایی اشتغال مددجویان و افراد کم‌توان جسمی از سوی سازمان‌ها، دستگاه‌های اجرایی و واحدهای تولیدی تاکید کرد و گفت: اگر ۳ ضلع (اشتغال، مسکن و ازدواج) برای یک فرد عادی درنظر گرفته شود، یک فرد کم‌توان جسمی با مشکلات بیشتری در این زمینه مواجه است و با توجه به کمبود اعتبارات لازم در سازمان بهزیستی تحقق این امر نیازمند حمایت‌های بیشتر از سوی واحدهای تولیدی به منظور ایجاد اشتغال و سایر مسئولان برای برطرف کردن سایر نیازهای این افراد است.
