خانه صنعت، معدن و تجارت استان تهران
نوشته های مرتبط
۷- از سرگیری استخدام خصوصا در بانک‌های دولتی و تآمین نیروی انسانی شعب بانک‌ها به‌طوری‌که امکان استفاده از مرخصی سالیانه همانند سایر سازمانها برایشان فراهم باشد و رهایی کارکنان از کمبود شدید نیروی کنونی.
۸- قرار گرفتن شغل بانک در رده مشاغل سخت و پرداخت حقوق با در نظر گرفتن شرایط کاری مشاغل سخت و کاهش مدت سنوات شغلی از ۳۰ سال به حداکثر ۲۵ سال.
۹- ایجاد یک شورا یا نهاد یا اتحادیه در جهت حمایت از کارکنان بانک و برقراری ارتباط نزدیکتر با نهادهای حکومتی.
۱۰- رسیدگی و تأمین معیشت بهتر برای بازنشستگان شبکه بانکی کشور.
۱۱- تعامل با نهادهای آموزشی برای آشنایی بیشتر نسل جوان با بانک‌داری نوین و انواع سپرده‌ها و وام‌ها.
۱۲- تعیین تکلیف نیروهای شرکتی و استخدام مستقیم آن‌ها توسط خود بانک‌ها و حذف واسطه‌ها در تأمین نیروی انسانی و پرداخت حقوق و مزایای مکفی مستقیما به خود این نیروها به جای پرداخت به شرکت‌های واسطه.
