خانه صنعت، معدن و تجارت استان تهران
نوشته های مرتبط
آیا در ارتباط با هریک از موضوعات مسئولیت اجتماعی که اشاره شد، شاخص‌هایی جهت پایش عملکرد شرکت در نظر گرفته شده است؟
بله جهت اطمینان از بهبود عملکرد شرکت در زمینه مسئولیت اجتماعی شاخص‌های کلیدی تعیین شده و به‌صورت دوره‌ای پایش می‌شوند. البته نمی‌توان این واقعیت را نادیده گرفت که عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکت طی سالیان گذشته فراز و فرودهایی نیز داشته که به‌طور منطقی متاثر از شرایط اقتصادی شرکت و کل جامعه بوده است، اما یقینا روند کلی این حرکت مثبت و رو به پیشرفت است.
از مهم‌ترین برنامه‌ها و اقدامات انجام شده درباره حفظ سلامت کارکنان و محیط کار به چه مواردی می‌توان اشاره کرد؟
همان‌طور که می‌دانید محیط کار در صنعت تولید فولاد ماهیتا از شرایطی سخت و ریسک بالا برخوردار است لذا حفظ سلامت کارکنان و محافظت از آنها در مقابل عوامل زیان آور محیط کار، بیماری‌های شغلی و حوادث از اهمیت بسزایی برخوردار است. تدوین برنامه‌های مختلف در زمینه کنترل عوامل زیان‌آور محیط کار، اجرای منظم معاینات طب صنعتی کارکنان، ارزیابی ریسک مخاطرات و بهبود شرایط ایمنی محیط کار، تامین وسایل حفاظت فردی، بازرسی و نظارت، برقراری نظام آراستگی و تامین تسهیلات بهداشتی و رفاهی کارکنان از اهم اقدامات انجام شده در این زمینه می‌باشند. از دیگر رویکردهایی که با هدف تامین سلامت کارکنان و خانواده‌های آنان در پیش گرفته شده است، پوشش بیمه تکمیلی و گسترش مراکز درمانی طرف قرارداد شرکت است. در زمینه تامین رفاه و آسایش کارکنان نیز امکانات آموزشی، ورزشی، فرهنگی و تفریحی در مجموعه منازل سازمانی شرکت فراهم شده و تمامی کارکنان و خانواده‌های آنان می‌توانند در ساعات فراغت از این امکانات بهره‌مند شوند. همچنین به‌منظور کمک و همیاری با کارکنان، مزایایی نظیر سفرهای زیارتی، کمک هزینه مسکن، ازدواج و مصائب وارده پیش‌بینی شده است. از سوی دیگر همه ساله برنامه‌های آموزشی ضمن خدمت به منظور رشد توانایی‌ها و توسعه منابع انسانی در نظر گرفته می‌شود.
با توجه به اینکه بازنشستگان فولاد خوزستان بخشی از خانواده بزرگ فولاد به‌حساب می‌آیند که در گذشته نقش مهمی در پیشرفت و شکوفایی این مجمموعه داشته‌اند، آیا تسهیلات ویژه‌ای جهت این گروه در نظر گرفته می‌شود؟
خوشبختانه مدیریت ارشد فولاد خوزستان همواره نسبت به بازنشستگان محترم که عمر خود را صرف خدمت به این مجموعه نموده‌اند، متعهد بوده است. مهم‌ترین برنامه‌ای که در این خصوص دنبال گردیده و نقش بسزایی در حفظ سلامت این گروه از کارکنان داشته است، تامین بیمه و هزینه‌های درمانی آنان است همان‌طور که می‌دانید طبق قانون هزینه درمان بازنشستگان بایستی توسط صندوق بازنشستگی پرداخت شود اما با توجه به مشکلات این صندوق و در جهت حفظ شأن و کرامت انسانی این همکاران و به‌عنوان بخشی از مسئولیت اجتماعی، فولاد خوزستان نسبت به پرداخت این هزینه‌ها اقدام نموده که میزان آن طی سال ۹۵ حدود ۲۷۰ میلیارد ریال بوده است.
همان‌طور که اشاره کردید بحث حفاظت از محیط‌زیست از موضوعات مهم مسئولیت اجتماعی است. لطفا بفرمایید فولاد خوزستان در این زمینه چه فعالیت‌هایی داشته است؟
آرمان حفاظت از محیط‌زیست همواره یکی از اهداف اصلی شرکت در ایفای مسئولیت اجتماعی خود بوده است. هر یک از بخش‌های تولیدی شرکت متشکل از فرآیندها و عملیات صنعتی مختلفی هستند که احتمال بروز پیامدهای نامطلوب زیست‌محیطی در آنها وجود دارد. شرکت فولاد خوزستان به طور منسجم و برنامه‌ریزی شده به‌منظور کنترل موثر این پیامدها و ایجاد ساختارهای منسجم مدافع محیط‌زیست عمل نموده است.همچنین، مدیریت شرکت متعهد گردیده تا به‌منظور شناسایی و ارزیابی مشکلات، تعیین اهداف، تدوین و اجرای برنامه‌های کنترلی، طراحی، استقرار و اجرای نظام مدیریت زیست‌محیطی منطبق با استاندارد ایزو۱۴۰۰۱ اقدام نماید. در پی این اقدام پیشروانه، شرکت فولاد خوزستان در آبان ماه سال ۸۱ موفق به کسب گواهینامه استاندارد زیست‌محیطی شد و از آن زمان تاکنون نیز طی ممیزی‌های سالیانه گواهینامه مربوطه را تمدید نموده است. در قالب این نظام تاکنون بیش از ۸۷ پروژه با هزینه افزون بر ۱۳۸۰میلیارد ریال در زمینه کنترل آلاینده‌های زیست‌محیطی اجرا گردیده که بیش از ۸۰ درصد این طرح‌ها درباره کنترل انتشار گرد و غبار بوده است. همچنین پروژه‌های مهم دیگری مانند ساخت تصفیه‌خانه پساب صنعتی به ظرفیت ۳۰۰۰مترمکعب در ساعت و تکمیل طرح تصفیه و بازیافت پساب خروجی تصفیه خانه آب فولاد خوزستان نیز انجام پذیرفته که موجب گردیده میزان برداشت آب از رودخانه کارون حدود ۵۷۰ متر مکعب در ساعت کاهش یابد.
