حداقل عیدی و پاداش کارگران معادل شصت روز آخرین مزد کارگر مشمول قانون کار در همان سال است که در ازای یکسال کار، توسط کارفرما پرداخت می شود.
ادامه نوشته »حداقل عیدی و پاداش کارگران معادل شصت روز آخرین مزد کارگر مشمول قانون کار در همان سال است که در ازای یکسال کار، توسط کارفرما پرداخت می شود.
ادامه نوشته »