پیرو جلسه ای که باحضور مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی ،معاون روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی،نمایندگان تشکلهای کارگری،ستاد تسهیل و رفع موانع تولید کشور و جمعی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی مورخ 1404/11/14در محل کمیسیون اجتماعی تشکیل گردید(تصویر بخشنامه به پیوست) بندهای ذیل به تصویب رسید:
▪️سازمان تامین اجتماعی صرفا در صورت تغیر دستمزد ،مجاز به محاسبه مطالبه ما به التفاوت است و صرف اصلاح عناوین شغلی دلیلی برای مطالبه وجهی از سوی تامین اجتماعی نمیباشد.
▪️در مواردی که سازمان مجاز به مطالبه وجهی میباشد ،میبایست بهگونهای عمل شود که بازنشستگی بیمه شده منوط به وصول مابهالتفاوت نشود.
▪️امکان اعتراض به نحوه محاسبه مابهالتفاوت برای کارفرمایان فراهم شود و صرفاً پس از قطعیت بدهی،سازمان نسبت به استفاده از ابزارها و ضمانت اجراهای قانونی اقدام نماید .
